Esta noticia trata la "irresponsabilidad" de los controladores aereos y las consecuencias que han tenido lugar debido a sus acciones. Segun los datos, por no haber venido a trabajar, los controladores dieron lugar a un impacto economico de 300 millones de dolares.
Podemos hacer referencia a los costes variables, en este caso, el sueldo de los controladores. Sabemos, que cuanto mejor seran pagados (y aqui mejor significa mucho, 150% mas de la media europea), los trabajadores van a tender a trabajar menos. En su libro, Samueloson pone un ejemplo, de que si una persona puede ganar en 3 dias lo que gana en una semana, no se dedicaria a trabajar todos los dias para duplicar su sueldo sino que se quedaria en los 3 dias solo, y el resto para ocio por ejemplo.
La conclusion es que se deberian bajar los sueldos de los controladores, sino esto podrá ocurrir otra y otravez. Se trata de encontrat un equilibrio entre los rendimientos, los sueldos y las ganas de trabajar, bajando los costes variables hasta llegar a un punto comun.
En mi opinion, tambien se deberia encontrat un equilibrio entre el pago por las horas normales y las horas extras. Ya que hay bastante diferencia, uno puede no ir a trabajar un dia, si sabe que puede ganar lo mismo en 2 horas, o sacrificando un dia festivo, que se paga mucho tambien.
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